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苏豪股份召集新任干部进行任前谈话

【摘要】:
7月10日,苏豪股份召集苏豪控股委派的财务负责人及资产财务部、审计监察部新任干部进行任前谈话。苏豪股份党委书记、董事长张朝武出席并主持谈话。  会上,张董事长对新任干部提出了五点要求,一是指出在单独谈话时已反馈了民主考察意见,此番再次提出要继续发扬优点,尽快补足短板的要求;二是明确新的任命对个人既是荣誉也是压力,走上新的领导工作岗位后要注重人才培养,组织多种形式的员工活动,改善财务工作枯燥程度高的

  7月10日,苏豪股份召集苏豪控股委派的财务负责人及资产财务部、审计监察部新任干部进行任前谈话。苏豪股份党委书记、董事长张朝武出席并主持谈话。

  会上,张董事长对新任干部提出了五点要求,一是指出在单独谈话时已反馈了民主考察意见,此番再次提出要继续发扬优点,尽快补足短板的要求;二是明确新的任命对个人既是荣誉也是压力,走上新的领导工作岗位后要注重人才培养,组织多种形式的员工活动,改善财务工作枯燥程度高的环境;三是要求各项基础管理工作要扎实推进,主动找问题、想办法,创新工作思路和工作方法;四是指出财务管理工作要立足如何为公司经营决策做好参谋,让数据说话,发现问题进行预警,提出办法解决问题,在财务分析上多下工夫;五是提出在工作中要按照党的“三严三实”专题教育的要求,严于律己,加强自身管理,严守财务纪律和财经制度,带头做好表率。

  徐雨祥总经理和徐习洪副总经理分别从财务管理和服务的角度提出希望,公司纪委书记张培根传达了控股集团纪检干部会议精神。

  与会的四位新任干部分别作了表态发言。

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