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控股集团王正喜董事长赴我司调研推进解放思想大讨论活动

【摘要】:
为扎实开展解放思想大讨论活动,根据控股集团部署,和《解放思想大讨论活动实施方案》相关工作要求,10月16日下午,控股集团党委书记、董事长王正喜一行赴苏豪股份联系点开展调研,并参加了解放思想大讨论座谈会。公司党委成员、各支部书记、在宁各子公司主要负责人和部门共计二十多名代表参加了座谈。会议由公司党委书记、董事长徐雨祥主持。参会人员就自己所分管的领域,在如何落实公司“十三五”中后期发展规划和创建一流企

为扎实开展解放思想大讨论活动,根据控股集团部署,和《解放思想大讨论活动实施方案》相关工作要求,10月16日下午,控股集团党委书记、董事长王正喜一行赴苏豪股份联系点开展调研,并参加了解放思想大讨论座谈会。公司党委成员、各支部书记、在宁各子公司主要负责人和部门共计二十多名代表参加了座谈。会议由公司党委书记、董事长徐雨祥主持。

参会人员就自己所分管的领域,在如何落实公司“十三五”中后期发展规划和创建一流企业三年行动计划,加紧实施企业深化改革方案,推进企业体制机制改革的创新,如何做强做优做大国有资本,创新强企、人才强企和品牌强企,如何实现资本证券化、企业国际化、深化现代企业制度建设、优化资源配置、强化风险防控,如何推进企业党建强基等方面展开了大讨论。

会上王董事长一行认真听取了股份公司党员、干部对进一步解放思想的意见和建议,并对所提出的问题进行了答疑解惑和交流。王正喜书记指出,苏豪股份是集团的“顶梁柱”,肩负重要任务、承载重要使命,更加需要进一步解放思想,勇于争先,走出高质量发展之路。他强调:一是要以更高的站位推动思想解放。要深化对国企地位的认识,提升政治站位;既要埋头拉车,也要抬头看路;要认清所处的时代,加大思想解放力度,在稳健发展的同时敢拼敢闯,勇于创新。二是以思想大解放推动高质量发展。当前外贸发展环境复杂,要增强发展的危机感、紧迫感、责任感;要切实贯彻新发展理念,提高发展质量;要防止因循守旧,做到扬长避短;要突出重点、对标先进,加快发展。三是坚持以问题为导向,深化内部管理机制改革。深入排查生产经营中存在的问题,分析原因所在,进而对症下药;以激发内部活力为目标,明确改革的方向,增强企业核心竞争力;对外以客户、对内以团队为中心,提高效率,增强服务;积极稳妥推动改革,把握好改革进度。四是加强人才队伍建设,锻造一批能征善战的业务团队。要做到:以老带新,不要对新人留一手;做好全业务链人才培养,不要让新人做单一工作;注重业务团队的打造,不要让业务员单打独斗;做好奖励激励,不要让干事的人得不到应有的回报;要招引领军人才,不要让其与一般人员一样待遇。五是加强形势分析,积极应对贸易摩擦。时刻关注外贸新形势的变化、把中央和省对外贸企业支持的政策措施学习好并运用好,进一步维护好重点大客户,适度进行业务结构调整,积极拓展进口业务,加强海外基地建设。最后,他希望大家要进一步增强信心,在苏豪股份党委的领导下,进一步解放思想,锐意创新,把工作做实,把效益做好,成为集团高质量发展的标杆,争创一流国有企业。

 

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