公司及其下属公司依照道德规范从事经营，必须确信贸易活动是在以下情况下进行的，我们也要求作为供方的贸易伙伴接受这一准则。

• 合法和诚实的
• 没有剥削员工的
• 工作条件是合理的
• 没有损害环境的

遵守法律：
　　遵守所有适用的国家法律和规则、业内最低标准、国际劳工组织和联合国公约，以及任何更为严格的相关法规。

安全和健康的工作环境：
　　我们能够遵循与安全和健康相关的法律法规，提供安全和健康的工作环境。

无强制或强迫劳动：
　　我们无强制或强迫劳动，在知情的情况下，不与那些使用强制劳动的贸易伙伴合作。

公平的惩罚方式：
　　惩罚方式与效益及效率挂钩，不对员工施行肉体或心理惩罚。

无歧视：
　　我们尊重不同的文化习俗，在招聘员工时，主要根据他们的能力，而不是根据他们的种族，性别，个人特征或信仰。

合理的工作时间和超时工作时间：
　　我们采用8小时工作制，每周工作5天。必要时的加班时间工资和加班工资级差的支付，都符合或高于法定最低标准及/或行业标准。

公平的工资：
　　我们采用岗位等级制，并致力于改进工资和福利水平，使其能够满足员工及家属的基本需要。

无童工：
　　不使用童工，在知情的情况下，也不与使用童工的贸易伙伴合作。