金秋送爽，丹桂飘香。9月28日，苏豪股份以“月满启新·聚力同行”为主题，成功举办2025年新员工见面会暨中秋主题活动。活动通过企业文化宣导、新员工自我展示、互动交流等多元形式，为新入职员工送上融入苏豪大家庭的“第一份礼物”。同时以传统节日为纽带，传递公司对员工的亲切关怀，在团圆氛围中共话职业梦想与公司未来，进一步夯实人才强企战略根基。苏豪股份党委副书记、总经理温金伟，党委副书记张培根，职能部门、子公司相关负责人及2025年新入职员工共计40余人参加本次活动。

文化浸润：以使命凝聚新生力量

活动在温馨愉悦的氛围中拉开帷幕。“苏豪是个大家庭，我们希望每位员工都能在这里感受到家的温暖。”主持人张培根副书记对各位新同事的加入表示热烈欢迎，并阐述了本次活动融合迎新与中秋双主题的深刻意义——既是对新鲜血液的正式接纳，亦是在传统佳节传递苏豪大家庭的人文关怀。会上，大家共同观看了精心制作的公司和海外生产基地宣传片，全面展示苏豪股份的发展历程、辉煌成就、核心价值理念以及未来宏伟蓝图，磅礴的画面与深入的解读，瞬间点燃了新员工们的自豪感与使命感，使他们对即将投身的事业有了更为直观和系统的认知。

新秀亮相：以新气象彰显新活力

         在“新秀亮相”环节，新员工们依次上台进行个性化自我介绍，分享了自己的所学专业、兴趣爱好、家乡特色、入职后的培训体会以及个人发展规划等。来自不同部门、不同岗位的新同事们，在展示自我的同时都表达了对于苏豪这个大家庭的感受与期待。一张张朝气蓬勃的面庞，一句句充满活力的言语，宛如点点繁星，闪烁着独特的光芒，汇聚成一片璀璨的星辉，与苏豪的广阔舞台交相辉映。

互动传承：以经验照亮成长之路

为搭建新员工与公司管理层直接沟通的桥梁，活动特别设置了“互动提问”环节。苏豪股份及子公司领导班子亲临现场，与新员工们围坐交流。新员工们围绕职业发展路径、业务技能提升、公司文化融入、工作生活平衡等关心的话题踊跃提问。高管们耐心倾听，并结合自身丰富的阅历与公司相关政策，给予了细致、坦诚且富有建设性的解答。会上，领导班子鼓励新员工要快速适应环境，勇于面对挑战，在实践中学习成长。这场零距离、心贴心的对话，如同中秋月圆时的围炉夜话，不仅解开了新员工心中的疑惑，更传递了苏豪股份重视人才、关爱员工的明确信号，增强了新员工的信心与定力。

成长之声：以初心筑梦启航新程

在新人诉说“新声”环节，新员工代表逐次上台发言，“作为刚走出校园的毕业生，我十分珍惜苏豪大家庭提供的成长平台，师傅们手把手的指导和前辈们的无私帮助，让我迅速完成了从学生到职业人的转变。”一位新员工坦言。同时代表全体新员工表达了对苏豪大家庭提供宝贵发展平台的感激之情，通过这段时间的学习和实践，他们不仅快速掌握了岗位技能，更深深感受到了苏豪股份浓厚的企业文化氛围。大家纷纷表示，将尽快完成角色转换，虚心学习，勤勉工作，将个人成长融入公司发展大局，为实现高质量发展贡献青春力量。员工代表的发言情真意切，充分展现了新时代新苏豪人昂扬的精神风貌和坚定的奋斗初心，标志着一段崭新的逐梦征程正式启航。

领导寄语：以拳拳之心系殷殷之情

公司领导的寄语讲话将本次活动推向高潮。公司党委副书记、总经理温金伟代表苏豪股份经营班子向全体新员工表示最诚挚的欢迎，并致以节日的亲切问候，在讲话中他充分肯定了新员工们展现出的活力与潜力，强调人才是公司最宝贵的财富，希望新员工们能够深刻理解并践行公司文化，保持学习热情，培养创新思维，注重团队协作，在苏豪舞台上施展才华、实现价值。各子公司领导也从分管领域出发，分享了工作经验、心得与期望，勉励大家脚踏实地、志存高远，与公司同呼吸、共命运，携手创造更加辉煌的未来。领导们的寄语语重心长，如皎洁的月华，温暖而充满力量，寄托着对新生力量的殷切期望与深情嘱托。

未来展望：以人才共筑发展梦想

           近年来，苏豪股份持续推进“数字化、品牌化、专业化”发展战略，一方面做大做优以纺织服装为核心的贸易主业，另一方面积极开拓新兴市场业务。这一战略的实施离不开新鲜血液的加入和团队力量的凝聚。公司还将持续开展不同形式的传统文化活动，让员工在体验文化魅力的同时，也在互帮互助、共同创作的过程中增进彼此情谊，提升团队归属感。

从文化浸润到温情关怀，从经验传承到未来展望，苏豪股份这场别开生面的新员工见面会，不仅为新生力量注入发展信心，更以中秋团圆之际传递“企业即家”的文化理念。随着活动的圆满结束，新员工们手持定制的中秋礼物合影留念，为这个特殊的中秋佳节留下了独特的文化记忆。这些刚刚加入苏豪大家庭的年轻人，将带着这份温暖和感动，在未来的工作中挥洒青春汗水，实现个人与企业的共同发展。更具活力、更有温度的苏豪股份正踏着时代的节拍奋勇前行，为苏豪控股集团建设世界一流企业贡献力量！