4月25日，2026新时代企业深化产业工人队伍建设改革经验交流会暨优秀案例发布仪式在北京举行。会上，苏豪股份报送的《全链赋能 产业共生：构建新时代产业工人职业发展体系的探索与实践》改革案例，从全国500余个参评案例中脱颖而出，成功获评全国产业工人队伍建设改革优秀案例。

本次案例征集活动由红旗出版社主办、红旗出版社党史党建研究院承办，以“坚持党建引领，深入改革探索，推动新时代产业工人队伍建设向纵深发展”为主题。会上发布了全国产改优秀案例名单并颁发证书，同步开展专家主旨演讲、企业典型发言、高端对话等环节，为深化产改工作凝聚共识、交流经验、共探路径。此次经验交流会也是行业内首次全国性企业产改主题的盛会，吸引了来自全国各地的优秀企业代表参与分享与交流。

该案例聚焦苏豪股份以产业工人队伍建设改革赋能企业高质量发展的创新实践。作为拥有国内茧丝绸和国内外服装出口两条完整产业链的省属企业，苏豪股份将“人的全面发展”作为产改核心，构建了以价值引领、系统赋能、融合创新为主线的职业发展体系。通过特色党建品牌铸魂育人，搭建纵横贯通的技能晋升通道，联合高校开展产教融合精准赋能，并将发展触角延伸至产业链上下游，带动广大农民共享发展成果。该实践有力推动了产业工人从“工”到“匠”的成长蜕变，为传统国企特别是劳动密集型产业提供了可复制、可推广的产改经验。

此次入选全国优秀案例，既是对苏豪股份深化产业工人队伍建设改革成效的充分肯定，更是对未来持续深耕的激励与鞭策。下一步，苏豪股份党委将继续坚持党建引领，厚植工匠成长沃土，全力锻造一支政治坚定、技能精湛、作风过硬的新时代产业工人队伍。以人才赋能产业升级，以改革驱动高质量发展，苏豪股份将更加自觉履行国企社会责任，在服务乡村振兴、融入“一带一路”建设、推动共同富裕中展现更大作为。